停止缴纳社会保险费会对您的生育津贴产生影响，如果您停止缴纳社会保险费，就意味着您失去了享受社会医疗保险基金津贴的资格，因此，如果您在怀孕期间没有缴纳社会保险费，那么您将无法享受生育津贴，那么是否有其他方法可以获得生育津贴呢？缴纳社保的重要性 如果您计划要孩子，请在备孕前规划好自己的社保缴纳。根据规定，女职工在怀孕前 12 个月内连续缴纳社会医疗保险费 6 个月以上的，可以享受生育津贴和产假补贴等相关待遇，所以建议女性在备孕前至少连续缴纳 6 个月的医疗保险费，另外，怀孕 28 周后保险公司将不予受理。此外，怀孕 28 周后保险公司将不接受申请，只有在产后 8 周后才会接受申请。怀孕 28 周后，准备怀孕的妇女可以申请专门为孕妇及其即将出生的孩子设计的母婴健康保 险，该保险适用于年龄在 20-40 岁之间、怀孕未满 28 周的孕妇，一方面为孕妇和胎儿或新生儿提 供疾病、分娩或意外死亡保障。另一方面，它还为胎儿或新生儿死亡、新生儿先天性疾病或某些手术提供补助。怀孕后如何领取生育津贴，凭户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定妇幼分娩医院后，注意需要办理准生证，分娩时，将就医登记表交给医院，这使得社保局、医院核对后，便于生育保险结算使用、 另外，生完孩子后，办理独生子女证，带上医疗登记表 另外，生完孩子后，办理独生子女证，带上医疗登记表、出院小结（加盖公章）、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人向社保局申请生育津贴。1、单位已为职工参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为职工参加生育保险的，生育津贴由单位按有关规定支付；3、外地户籍职工不能参加当地生育保险的，生育津贴由单位按有关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保护规定等文件）支付。女职工产假工资，所以生育津贴其实就是产假工资，不是可以重复领取的福利。